本协议自签字（盖章）之日起生效，至约定实习期届满或丙方实习结束时终止。

您可能想进一步了解实习协议期限超出常规的法律后果。根据解答内容，虽然我国法律并未明确规定实习协议的具体期限，但实践中通常不会超过一年。若实习协议约定的期限远超常规，可能因显失公平或违反公序良俗原则而被视为无效或部分无效，依据的是《民法典》第一百五十三条和第一百五十六条的规定。显失公平的民事法律行为，一方有权请求法院或仲裁机构予以撤销；违背公序良俗的民事法律行为则自始无效。
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从法律角度看，实习协议应包含以下关键条款以确保其有效性：双方基本信息、实习岗位及职责、实习期限、实习待遇及支付方式、工作时间和休息休假、保险及安全保障、知识产权归属、保密条款以及争议解决方式等。这些条款有助于明确双方权利义务，减少纠纷，保障实习生的合法权益。
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您可能还想了解如何确保实习协议在不同情况下的合法性。首先，协议期限应合理，一般不超一年，避免显失公平。其次，协议内容应明确双方权利义务，包括实习岗位、时间、待遇等，确保合法合规。最后，双方应自愿签署，无欺诈胁迫情形，必要时可咨询法律专业人士审核协议内容。