1966年出生的人何时能退休，考虑延迟政策？

1966年出生者的退休时间需结合延迟退休政策确定。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，具体退休时间可能会有所调整。延迟退休政策旨在应对人口老龄化挑战，具体实施方案及时间表由国务院决定。提醒：若政策实施后，您的退休年龄被延迟，且您已达到原定退休年龄却仍在工作，此时应关注劳动合同、社保缴纳等相关事宜，确保权益不受损害。如出现单位拒绝续签劳动合同或降低待遇等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，关于延迟退休政策的具体操作如下：1.若政策明确延迟退休年龄，且您未达到新退休年龄，应继续正常工作，并按规定缴纳社保费用，确保累计缴费年限满足退休条件。2.若您已达到原定退休年龄，但政策实施导致延迟退休，应与单位协商劳动合同续签事宜，确保工资待遇、社保缴纳等不受影响。同时，了解并享受相关政策可能带来的过渡性补贴或优惠。3.若因延迟退休政策导致工作与生活冲突，可考虑与单位协商调整工作岗位、工作时间或采取弹性退休制度等措施，以平衡工作与家庭需求。在协商过程中，应确保个人权益不受损害，并保留相关证据以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，面对延迟退休政策，个人可采取以下处理方式：1.关注政策动态：及时了解国家及地方关于延迟退休的最新政策信息。2.咨询专业人士：向法律顾问或社保机构咨询个人退休时间及相关权益。3.调整职业规划：根据政策调整，合理规划职业生涯，确保工作与生活的平衡。选择建议：根据个人实际情况及需求，选择合适的处理方式。对于政策理解有困难的，建议优先咨询专业人士，以确保个人权益得到保障。