经济补偿不受年龄影响。依据《劳动合同法》，无论60岁前后，辞退都应按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿与年龄无关。操作如下：1. 确认员工是否退休；2. 未退休，按工作年限每满一年付一月工资补偿；3. 已退休，正常解除劳动关系，无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式主要依据劳动关系状态。若员工未退休，按《劳动合同法》支付补偿金；若已退休，则无需支付。选择时需确认员工退休状态。
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