工资按实际出勤和单位制度算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，单位应按时足额支付。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需依据单位制度和实际出勤。固定月薪制按公式计算，非固定则考虑计时计件及奖金等。选择方式需根据单位实际情况和劳动合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资依实际出勤算。固定月薪制：（固定月薪应出勤天数）*实际出勤+加班工资。非固定月薪：考虑计时、计件、奖金、津贴等，按实际出勤和单位制度综合计算。
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