如果您对公司调岗决定不同意，您有权拒绝。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗属于对劳动合同的变更，应经双方协商一致。若公司强行调岗，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。特别是《劳动合同法》第三十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，未经您同意，公司无权单方面强行调岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被违法辞退，您可先与公司协商，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交劳动合同、辞退通知等证据。仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院提起诉讼。记得保留好所有相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司调岗决定，若同意则直接办理手续；若不同意，可与公司协商提出异议，明确表达不愿调岗的意愿。若协商无果被辞退，应收集证据，根据是否被无过错性辞退或被违法辞退，分别要求经济补偿或二倍赔偿金。
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