女职工满50岁社保未买满怎么办

女职工满50岁社保未买满，可继续缴纳至满规定年限。分析：根据我国相关法律规定，女职工达到退休年龄（通常为50岁或55岁，具体依工种和地区政策而定）时，若社保缴纳年限未满法定要求（一般为15年），则无法直接享受养老保险待遇。此时，女职工可选择继续缴纳社保，直至满足年限要求。若因企业原因未缴足，可要求企业补缴。提醒：若女职工已达到退休年龄且社保缴纳年限远低于法定要求，且企业拒绝补缴或无法补缴，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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具体操作：1. 若选择继续缴纳社保，女职工需持身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理续缴手续。续缴期间，需按月或按年缴纳社保费用，直至满足年限要求。2. 若选择申请一次性补缴，女职工需先了解当地社保政策，确认是否符合补缴条件。若符合，需准备相关证明材料（如工作证明、社保缴纳记录等），前往社保局申请补缴。补缴金额根据未缴年限和当地社保缴纳标准计算。3. 若因企业原因未缴足社保，女职工可向当地劳动监察部门投诉，要求企业补缴。若企业拒绝，可通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，女职工满50岁社保未买满的处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满年限；二是申请一次性补缴（若符合当地政策）。选择建议：若女职工身体健康，有经济能力继续缴纳社保，则建议选择继续缴纳；若接近或已达到法定年限要求，且经济压力较大，可考虑申请一次性补缴。