不合法，单位交社保但不支付工资属于违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，需承担法律责任，包括支付赔偿金。长期不发工资，会影响员工生活，并可能导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。1. 若单位仅交社保不支付工资，员工应首先与单位沟通，要求支付。2. 沟通无果后，可向劳动行政部门投诉，要求介入处理。3. 如问题仍未解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位不交工资只交社保的情况，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可快速获得行政干预；选择劳动仲裁则适用于解决复杂劳动争议，需准备充分证据。
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