公司应依合同约定处理员工因邮箱诈骗导致的财产损失。根据《工资支付暂行规定》，员工造成经济损失，单位可要求其赔偿，并从工资中扣除，但扣除额不得超月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损或公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫邮箱诈骗致损失，需及时处理。1. 核查损失，与员工沟通，明确责任；2. 依《劳动合同》约定，要求员工赔偿，合理扣除工资；3. 若诈骗涉及刑事犯罪，立即报警，并提供证据协助调查；4. 加强员工防骗培训，预防未来风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理邮箱诈骗导致财产损失的方式有扣工资赔偿、报警追责等。选择方式时，应优先考虑合同条款，按约定执行；同时，若涉及刑事犯罪，应立即报警并配合警方调查。
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