小厂31天发工资不违法。依据《劳动法》，工资计算周期可由雇主与员工约定，不强制按月初到月底。若长期拖欠，则违法，会影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫31天发工资合法。处理如下：1. 与雇主沟通，了解原因，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 举报后未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，15天内携带仲裁书向法院提起诉讼。
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