未签劳动合同老板跑路，员工可依法维权。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系，老板跑路员工可申请仲裁或诉讼，否则可能面临工资损失且难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板跑路未签合同，员工可这样应对：1.尽快收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.尝试联系老板协商，要求支付工资等；3.若协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果再寻求劳动调解，仍不解决则向劳动仲裁委申请仲裁，最后可考虑向法院提起诉讼。
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