公休多休时工资按“总工资30*实际工作日+福利”计算。依据《劳动法》等规定，工资为雇主依约支付的报酬，未按规定计算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休多休工资处理：1.确认公休多休天数，按“总工资30*实际工作日”计算基本工资。2.加上公司提供的各项福利待遇，得出应发工资。3.确保计算方式符合《劳动法》及公司规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休多休工资处理，常见方式为按实际工作日计算并加福利。选择时需考虑公司规定、劳动合同及法律法规，确保合法合规，保障双方权益。
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