您有权申请补偿。如学校无正当理由辞退，涉嫌违法解除，需按《劳动合同法》规定的正常补偿标准的二倍赔偿。法律依据明确，用人单位无故辞退需双倍补偿，有正当理由或协商一致则按每工作一年补偿一月工资。长期工作后被辞退，若补偿不当，将严重影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。具体操作：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.尝试与学校协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，要求法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与学校协商，要求合理补偿；若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委提起仲裁，乃至诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与公正，协商能快速解决，诉讼则能确保法律公正。
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