德克士不发工资

如果您在德克士工作且遭遇未发工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您不仅有权要求支付应得的工资，还有权要求赔偿。具体来说，《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您完全可以通过法律途径维护自己的权益，包括要求支付工资及相应的赔偿。
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在处理德克士不发工资的问题时，若劳动仲裁委员会和法院都已介入，您应：1. 准备充分的证据材料，包括工作合同、工资条、出勤记录等，以支持您的主张；2. 积极参与劳动仲裁和法院的审理过程，如实陈述事实；3. 根据仲裁结果和法院通知，及时采取进一步行动，如申请强制执行等。
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从法律角度看，德克士不发工资可能面临以下法律责任：1. 支付应付的工资及加班费；2. 支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；3. 若逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些责任均依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。