超退休年龄且从业二十年，一直未交社保现在该怎么办？

超退休年龄且从业二十年未交社保，应尽快咨询社保部门补缴方案。分析：根据法律规定，达到退休年龄后，一般无法再补缴社保以享受退休待遇。但从业二十年未交社保，可能涉及与用人单位的劳动关系及社保缴纳义务。建议首先确认与用人单位的劳动关系，再向社保部门咨询是否有特殊补缴政策或补救措施。提醒：若用人单位拒绝承认劳动关系或拒绝补缴，且已影响您的基本生活保障，问题较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.确认劳动关系：收集工资条、工作证、同事证言等证据，证明与用人单位的劳动关系。2.咨询社保政策：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴条件、所需材料及流程。3.与用人单位协商：携带相关证据及社保政策要求，与用人单位协商补缴事宜，明确补缴金额、时间等。4.投诉与调解：若协商无果，可向社保部门投诉，并申请调解。调解过程中，应积极配合社保部门的工作，提供必要证据。5.劳动仲裁或诉讼：若调解不成，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律程序，积极参与庭审，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有与用人单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：-若与用人单位关系良好，可先尝试协商补缴；-协商无果后，可向当地社保部门投诉，寻求其介入调解；-若社保部门调解不成，或用人单位拒绝配合，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。