辞退员工是否应给予补偿？

新物业公司取代原物业并辞退员工，应依法给予补偿。依据《劳动合同法》，符合经济补偿条件的，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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新物业辞退员工需补偿。具体操作：1.与员工协商，达成一致则签订协议；2.协商不成，根据《劳动合同法》计算补偿金；3.准备补偿金并通知员工领取；4.员工领取后，办理离职手续。确保全程合法合规，避免纠纷。
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新物业公司辞退员工，常见处理方式是协商或依法补偿。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商，无法达成一致则按《劳动合同法》规定进行经济补偿，以避免法律风险。