提交辞职信未到离职时间却被公司辞退，我该如

您有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任，或补偿或继续履约。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展与经济收益。
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可要求补偿或履约，并申请调解或仲裁。具体操作：1.收集辞退证据，保留劳动合同；2.尝试与公司协商，要求补偿或继续工作；3.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。
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常见处理方式为要求补偿或继续履行合同，并申请调解或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且对公司有感情，可选调解；若追求公正且公司态度强硬，则选劳动仲裁。