员工退休前一年,公司能降低工资待遇吗?

公司不能随意降低员工退休前一年的工资待遇。依据《劳动法》,降工资属克扣工资,是违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损,影响退休生活。
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公司不能降退休前员工工资。应对方式:1.收集降薪证据;2.向公司提出质疑,要求解释;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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对公司降薪,员工可依法投诉或协商。若公司违法降薪,建议向劳动局投诉;也可尝试与公司沟通,寻求合理解决方案。
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