公司想要解雇我，但是明面不说解雇不可能灰溜

您可以先明确公司解雇您的事由，再判断解雇是否合法。若公司违法解雇，您可要求经济赔偿。《劳动法》规定，单位不得随意解雇员工。不及时处理，可能错失维权良机，导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咽不下气可这样处理：
1. 协商：先与公司沟通，了解解雇事由，表达不满，尝试协商解决。
2. 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉公司违法行为。
3. 仲裁/诉讼：投诉无果后，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。《劳动法》支持员工维权，确保您的合法权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有协商、投诉与仲裁、诉讼。您可先与公司协商，协商不成可向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁，乃至诉讼。《劳动法》为您的权益提供保障，选择方式时需考虑效率与效果。