员工辞职扣钱吗

员工辞职通常不扣钱，除非有特定约定。根据《劳动合同法》等，员工有权辞职，公司无故扣钱违法。若被扣钱，可能影响员工权益及经济。严重情况下，不及时处理可能导致员工经济损失加大，甚至引发劳动纠纷。
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辞职被扣钱应处理。具体操作：1. 与公司沟通，了解扣钱原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动争议仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工辞职被扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，或申请仲裁，最后可考虑诉讼。选择应视具体情况和证据而定。