夜场工作罚款500元怎么办

夜场无权对员工罚款500元。依据《中华人民共和国行政处罚法》，只有行政主体才有罚款权力，单位罚款违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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夜场罚款应对如下：1. 确认罚款是否合法，单位通常无权罚款；2. 若不合法，与单位沟通，要求撤销罚款；3. 沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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夜场罚款问题，常见处理为与单位沟通或申请劳动仲裁。若罚款不合理，应先与单位协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。