上班时发病是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。非此情况，可能不算工伤，未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班发病处理需分情况。若符合工伤条件，立即申请工伤认定，准备相关材料提交；若不符合，及时与单位沟通，协商病假、医疗期待遇，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时发病处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符合可与单位协商医疗期待遇等。
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