工人因操作不当被起重机撞伤谁负责

工人因操作不当被起重机撞伤的责任划分需结合具体情况判断，核心看是否属于工伤及是否存在其他过错主体。
以下分情况详细说明：
1. 若属于工伤范畴：根据《工伤保险条例》，即使工人自身操作不当，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，仍应认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位承担工伤赔偿责任（用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位全额承担）。
2. 若起重机由第三方（如租赁公司、其他施工单位）提供或操作：若第三方存在设备故障、违规操作等过错，且该过错与事故发生存在因果关系，工人可向第三方主张人身损害赔偿责任，此时可能出现工伤赔偿与第三方侵权赔偿的竞合。
3. 若工人故意自残或自杀：根据《工伤保险条例》第十六条，若有证据证明工人因操作不当是故意自残、自杀导致的，不得认定为工伤，责任由工人自行承担。
《工伤保险条例》是判断工人因操作不当被起重机撞伤是否属于工伤的核心法律依据。
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。” 该条款并未将“操作不当”作为排除工伤认定的情形，只要符合“三工”（工作时间、工作场所、工作原因）要件，即使工人存在操作不当，仍应认定为工伤。
同时，《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。” 若工人操作不当不属于上述排除情形，工伤认定不受影响。
适用结论：工人因操作不当被起重机撞伤，只要符合“三工”要件且无第十六条排除情形，应认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位承担工伤赔偿责任。