今年外出打工怎么样

今年外出打工时，有些错误操作会给你带来麻烦，以下是常见的几点。
1. 不签订书面劳动合同：仅靠口头约定工资和工作内容，一旦发生拖欠工资、工伤等情况，难以维权；
2. 轻信非法中介的高收入承诺：部分中介以“高薪”为诱饵收取高额费用，实际提供的工作与承诺不符，甚至涉及非法用工；
3. 忽视自身权益保障：如用人单位不缴纳社保，未提出异议，导致后续无法享受社保待遇。这些错误操作会影响你今年外出打工的权益，若你遇到类似问题，建议进一步向律师咨询，寻求专业帮助。
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今年外出打工可能存在一些法律风险，以下为你举例说明。
1. 非法用工导致工资无法追回：若你在今年外出打工时进入无资质的企业，企业拖欠工资后跑路，由于用工关系不合法，你可能无法通过劳动仲裁或诉讼追回工资；
2. 工伤无法获得赔偿：若未签订劳动合同且企业未缴纳社保，工作中发生工伤，企业可能拒绝承担赔偿责任，你需要花费大量时间和精力维权。这些风险会影响你今年外出打工的收益和权益，需提前防范。
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关于今年外出打工的情况，需结合打工地点、自身条件及政策环境综合判断。
1. 若选择在国内正规企业打工：需关注企业是否具备合法资质，签订劳动合同并缴纳社保，工资水平受行业、地区影响，如制造业、服务业等基础岗位月薪约3000-6000元，技术岗位可达8000元以上；
2. 若考虑境外打工：需确认目标国家的签证政策、工作许可要求，以及雇主是否合法合规，部分国家对中国务工人员有技能或语言要求，收入差异较大但需警惕非法中介风险；
3. 若通过灵活就业平台打工：如外卖、快递等，需了解平台的用工模式（劳务或劳动关系），注意劳动安全保障及收入稳定性。
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针对境外人员在中国打工的情况，我国相关法律有明确规定。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》（2012年）第四十一条：“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。” 若你是境外人员计划今年在中国外出打工，必须严格遵守该法律规定：首先需确认自身是否取得有效的工作许可和工作签证，其次要核实雇主是否具备雇佣外籍员工的资质。若未满足上述条件，属于非法打工，将面临法律处罚，因此境外人员今年在中国外出打工的前提是合法合规取得相关证件。