员工休年假公司是否有权辞退

员工休年假时公司无权辞退。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，员工享受带薪年假是合法权益，辞退正在休年假的员工违法，可能影响公司声誉并面临法律赔偿。
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员工休年假公司不能辞退。操作如下：1. 若被辞退，先与公司沟通，指出其违法性；2. 沟通无果，收集证据，如劳动合同、年假证明等；3. 向劳动仲裁委提出仲裁，要求恢复工作或赔偿；4. 必要时，可诉诸法院，依据《劳动法》维权。
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员工休年假遇辞退，常见处理为协商、调解或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。