毕业没签劳动合同被辞退怎么赔偿

未签劳动合同被辞退，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退可索赔。操作：1. 与用人单位协商，要求按双倍标准赔偿；2. 协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交赔偿申请及证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若与用人单位能协商一致，则签订赔偿协议；若协商无果，则应收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。