公司有权取消员工绩效工资吗
遂昌县刑事律师
2025-05-10
公司不能随意取消员工绩效工资，需视具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，可按约定扣除，但有限制。随意取消可能导致违法，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意取消绩效。应对方式：1. 与公司沟通，了解取消原因，提出异议；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司取消绩效工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，最后考虑诉讼。
上一篇：理疗店卖膏药属于非法行医吗
下一篇：暂无 了