辞职是要一次性付完工资吗

辞职时工资应一次性付清。依据《劳动法》等规定，单位需在离职时结清工资，否则员工有权申请仲裁或支付令。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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辞职工资处理方式有两种：一次性付清或协商延期支付。若单位不按规定执行，员工应选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院申请支付令来维权。
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辞职工资需付清。操作如下：1. 首先与单位沟通，要求一次性结清工资；2. 若单位拒绝，可收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院申请支付令，以法律手段维护自身权益。