到了50岁，作为前公司法人能否办理退休？

前公司法人50岁能否退休需视具体情况。分析：公司法人是一个组织，不存在退休问题，但如果是指曾担任公司法人的个人，其退休与否取决于个人与公司之间的劳动合同、公司规定以及国家法律法规。一般而言，退休年龄并非由曾担任的职位（如公司法人）决定，而是由劳动合同、公司政策或国家法定退休年龄（如某些国家的60岁或65岁）等因素决定。提醒：若公司单方面要求退休且不符合劳动合同或法律规定，可能构成违法解雇，应及时咨询律师。
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具体操作：1.若劳动合同中有明确的退休年龄或退休条款，个人应遵守合同约定，与公司办理退休手续。2.若劳动合同未明确，但公司政策有规定，可依据公司政策办理退休。3.若劳动合同和公司政策均无明确规定，且未达到国家法定退休年龄，个人有权拒绝公司不合理的退休要求，并可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。4.在与公司协商退休事宜时，应确保退休补偿、福利等事项符合法律法规和公司政策，避免权益受损。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：查阅劳动合同、了解公司退休政策、参考国家法定退休年龄，以及与公司进行协商。选择方式：-若劳动合同或公司政策有明确规定，则按约定执行。-若无明确规定，可参考国家法定退休年龄，并与公司协商达成一致。