律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/05
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面部疤痕多大构成轻伤
面部疤痕多大构成轻伤，这需要依据专业的医学鉴定标准来确定。以下从不同情况为你详细解释：如果面部存在条状瘢痕，根据《人体损伤程度鉴定标准》，累计长度达10.0cm以上构成轻伤二级；若面部存在块状瘢痕，单块面积达4.0cm²以上或多块累计面积达7.0cm²以上，也构成轻伤二级。此外，如果瘢痕位于眼睑、鼻、口唇等特殊部位，影响面容或功能，即使未达到上述长度或面积标准，也可能被鉴定为轻伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面部疤痕构成轻伤的法
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11/04
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被打耳朵碎了怎么处理
被打耳朵碎了需要先明确伤情程度，这是后续处理的关键。耳朵被打导致碎裂，具体处理方式需根据伤情鉴定结果（轻微伤、轻伤或重伤）来确定。如果经鉴定构成轻微伤，加害人需承担行政责任（如治安拘留、罚款）和民事赔偿责任（医疗费、误工费等）。若构成轻伤或重伤，加害人则涉嫌故意伤害罪，将面临刑事处罚，同时需承担更重的民事赔偿责任，包括残疾赔偿金（如造成听力永久损伤）等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打耳朵碎了的伤情认定及法律责任
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11/04
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试用期为6个月的公司可以一个月辞退吗
关于试用期为6个月的公司是否可以一个月辞退的问题，需要结合具体情况判断公司辞退行为是否合法。以下是不同情形下的详细说明：如果公司能证明员工在试用期内不符合录用条件，那么即使试用期为6个月，公司也可以在一个月内辞退员工。这是试用期内公司合法辞退员工的常见情形。若员工在试用期内严重违反公司的规章制度，比如多次无故旷工、严重违反操作规程给公司造成损失等，公司同样可以在一个月内辞退该员工，且无需支付经济补偿。如果员工在试用期内严重失职，营私舞弊，给公司的利益造成了重大损害，公
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11/04
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喝酒骑电动车载人摔伤怎么赔偿
喝酒骑电动车载人摔伤的赔偿责任需根据具体情况确定。以下从不同情形为你详细分析：喝酒骑电动车载人摔伤的赔偿责任划分主要取决于各方的过错程度。如果驾驶人系醉酒驾驶电动车，那么驾驶人自身需承担主要责任甚至全部责任。因为醉酒状态下驾驶电动车，其对车辆的控制能力和判断力都会下降，是导致事故发生的重要原因，所以驾驶人应对自身摔伤及所载人员的损害承担主要赔偿责任。若载人行为违反了当地电动车载人规定，载人者也可能需承担一定责任。例如在某些地区，电动车明确禁止载人，此时载人行为本身就
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11/04
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工作时被打赔偿扣除多少
工作时被打赔偿的扣除金额并非固定数值，而是要结合多种因素综合判定。以下为您详细分析不同情况下的赔偿金额确定方式：1. 如果存在双方过错，赔偿金额会按责任比例扣除。例如您对冲突发生也有一定过错，比如先动手或激化矛盾，那么对方可能只需承担部分赔偿责任，具体比例需根据双方过错程度由法院或协商确定。2. 若存在伤害程度较轻的情况，赔偿金额主要涵盖实际发生的医疗费用。若您只是轻微擦伤，仅产生少量医药费，那么赔偿可能就以该部分费用为基础，再考虑双方责任进行扣除。3. 如果存在造成严重后果的
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11/04
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电子厂提前终止合同违法吗
电子厂提前终止合同是否违法，需结合合同约定和法律规定综合判断。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果电子厂与员工在劳动合同中明确约定了提前终止合同的条件，且电子厂的终止行为完全符合合同约定（如提前30天书面通知、支付约定违约金等），则电子厂提前终止合同不违法。这种情况下，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2. 如果电子厂与员工未在劳动合同中约定提前终止合同的条件，但员工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反电子厂
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11/03
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欠款一千七百元怎么办
欠款一千七百元属于小额债务纠纷，解决方式多样且灵活。以下为你详细分析不同情况下的处理方式：如果是债权人，可优先通过协商要求对方还款。若协商不成，可考虑以下途径：- 若存在明确的借款凭证（如借条、转账记录），可向法院申请支付令，流程简单、成本较低；- 若双方曾签订借款合同且约定了仲裁条款，可通过仲裁方式解决；- 若债务人恶意拖欠且沟通无果，可收集证据向法院提起诉讼。如果是债务人，应积极与债权人沟通。若存在暂时还款困难，可主动提出分期还款计划；若对债务金额有异议，需及时提供证据
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11/03
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宅基地门口的路邻居说不让走怎么办
宅基地门口的路邻居说不让走，这确实会影响您的日常通行和生活。这种情况下，您可以通过协商或法律途径来解决。如果或若存在历史形成的通行事实，且该道路是您日常生产生活必需的通道，那么您依法享有通行权，邻居不得无故阻拦。若邻居是基于土地使用权争议不让您走路，例如认为该道路占用了其合法拥有使用权的土地，那么需要先明确道路的土地权属。若不存在上述争议，邻居单纯以个人意愿或无理要求不让您走路，则其行为可能构成对您相邻通行权的侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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11/03
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教官没收手机周五未归还违法吗
教官没收手机周五未归还是否违法，需要结合校规依据和处理程序综合判断。以下从不同情况为你详细分析：如果校规明确规定学生在校期间禁止携带手机且没收后应在周五归还，但教官未按规定归还，则可能构成对学生财产权的侵害。若不存在合法有效的校规依据，教官直接没收手机且周五未归还，该行为缺乏法律基础，属于对学生财产权的侵犯。若校规虽允许没收手机，但未明确规定归还时间，而教官长时间（超过合理期限）未归还手机，也可能因侵犯学生对手机的所有权和使用权而产生法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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11/03
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楼层下水道堵了应该分摊吗?
楼层下水道堵了是否应该分摊，需要根据具体情况来判断。以下是不同情形下的详细说明：1. 如果堵塞发生在业主房屋内部的自用管道（如连接马桶、洗手池的管道），通常由该业主自行承担维修费用，因为这属于业主专有部分的设施。若因该业主使用不当（如丢弃硬物、大量倾倒油污）导致堵塞，相关维修及可能造成的邻里损失也应由其承担。2. 若堵塞发生在公共下水道主管道（如单元楼内连接各户的横向或竖向公共管道），且无法确定具体责任人，一般应由共用该管道的所有业主共同分摊维修费用。这是因为公共管道属于业