律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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分手男朋友威胁我说明什么
分手男朋友威胁你，这是一种严重危害你人身安全的行为，需要立即采取有效措施应对。立即报警并保留证据。- 如果或若存在通过短信、微信、邮件等方式发送恐吓信息的情况，务必及时截图保存所有原始记录，包括发送时间、内容以及对方账号信息，这些信息是证明威胁行为存在的直接证据。- 如果或若存在通过电话进行威胁的情况，在条件允许时可以进行录音，录音时要注意明确表明通话双方身份及通话时间，确保录音内容清晰可辨。- 如果或若存在威胁到你的住所、工作单位等场所，或有跟踪、堵截等实际行动的情况，要
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签订合同签订金额不符怎么处理
签订合同签订金额不符时，首要任务是明确如何处理才能保障自身权益。以下为您详细分析不同情况下的处理方式：实际支付金额与签订金额不符时，应依据合同约定或协商解决。1. 如果合同中对支付金额有明确约定（例如存在定金、预付款、尾款等分期支付安排，或约定了金额调整的条件），则应按照合同约定处理。比如合同约定总金额10万元，首期支付30%即3万元，此时首期支付金额3万元与总金额10万元不符是正常履行，按合同执行即可。2. 若合同中未对支付金额差异作出约定，但双方在合同履行过程中通过补充协议、邮件、
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11/06
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担保人案件状态怎么写
担保人案件状态的填写需要准确反映案件的当前进展和担保人在案件中的法律地位。以下是具体的填写方式和不同情况的说明：担保人案件状态应根据案件所处的具体诉讼阶段和担保人的实际情况如实填写。1. 如果案件处于一审阶段，且担保人作为被告已被起诉但尚未开庭审理，则案件状态可写为“一审审理中（作为担保人被诉）”。2. 如果案件已经法院审理并作出判决，且担保人对判决结果无异议，则案件状态可写为“一审判决已生效（担保人承担不承担担保责任）”，并注明判决主文关于担保责任的具体内容。3. 如果担保人
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11/06
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失业后自己交社保可以领失业金吗
失业后自己交社保通常不能领取失业金。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。而自己缴纳社保通常是以个人身份参保，不涉及用人单位缴费，且自己主动离职也不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。提醒：若失业后长时间无法找到工作，且生活陷入困境，这可能表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助，了解是否有其他救助途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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分手后红包能不能要回来给对方
分手后红包一般不能要回。根据《民法典》相关规定，恋爱消费如红包通常不被视为彩礼，无法讨回。若强行要求，可能影响双方名誉及未来关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后红包难要回。操作如下：1. 若红包为小额日常消费，放弃讨回，避免纠纷；2. 若为大额赠与且以结婚为目的，先尝试友好协商；3. 协商无果，可咨询律师，通过法律途径维护权益，但需注意可能的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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小厂31天发工资合法吗
小厂31天发工资不违法。依据《劳动法》，工资计算周期可由雇主与员工约定，不强制按月初到月底。若长期拖欠，则违法，会影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不按时发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 31天发工资合法。处
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社保缴费啥时候能查到
社保缴费后，大家都很关心啥时候能查到缴费记录。社保缴费记录一般在缴费后1-3个月内可查询。1. 若您是通过单位代扣代缴社保费用：单位通常在每月固定日期（一般为月初至月中）向社保经办机构申报缴费，社保机构在收到款项并完成录入、核对后，个人缴费记录才会更新，这个过程大约需要1-2个月。2. 若您是以灵活就业人员身份自行缴纳社保费用：自行缴费后，社保经办机构同样需要时间进行账务处理和系统数据同步，一般情况下，在缴费后的1-3个月内可以查询到缴费记录。3. 若您是跨地区缴纳社保费用：由于不同地区社
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不认识对方被打怎么处理
不认识对方被打后，首要任务是保障自身安全并启动法律程序。以下是不同情况下的具体处理方式：不认识对方被打，应立即报警并寻求医疗帮助，同时收集证据准备法律维权。1. 如果伤情较轻（如表皮擦伤、轻微软组织挫伤），警方可能会先进行调解，促成双方就医疗费等赔偿达成协议。若施暴者同意赔偿并履行，案件可能以治安调解结案。2. 若伤情达到轻微伤及以上，警方会对施暴者进行治安处罚，根据《治安管理处罚法》第四十三条，可能处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较重的，处十日以
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拆迁独生子女补偿多少钱
拆迁独生子女补偿多少钱，这需要结合当地的具体政策来确定。拆迁时独生子女的补偿问题，需根据当地拆迁政策和相关法律法规确定。1. 如果当地拆迁政策明确规定独生子女家庭可享受额外补偿或优惠（如增加安置面积、提高货币补偿标准等），则独生子女家庭有权按照该政策主张相应权益。2. 若当地拆迁政策中未提及独生子女有特殊补偿，则独生子女家庭通常只能与其他普通家庭一样，按照统一的补偿标准获得补偿，无法享受额外优惠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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公司强制要求员工调休合法吗
公司强制要求员工调休的合法性不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：公司强制要求员工调休的合法性需结合具体情况判断，并非绝对合法或绝对违法。1. 如果公司是针对员工的休息日加班进行调休，且调休安排在合理期限内，一般是合法的。根据相关规定，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资的百分之二百的加班费。2. 若公司强制要求员工用工作日正常工作时间进行调休，以冲抵非休息日的加班，或者未与员工协商一致，强制要求员工在其不愿意的时间