抑郁症工作22年，医疗期后无法工作可解除劳动关系，但需补偿。依据《劳动合同法》，劳动者医疗期满不能工作，单位可解除关系，需按工作年限支付经济补偿金和医疗补助金，否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁症22年工作问题，需分情况处理。1. 如能继续工作，可协商调整岗位或提供心理支持。2. 如医疗期后不能工作，经鉴定属实，单位可解除劳动关系，按《劳动合同法》支付经济补偿金和医疗补助金。3. 双方有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁症工作22年，常见处理为协商、鉴定后解除或调整岗位。应先与劳动者协商，考虑调整岗位或提供适当帮助；若仍无法工作，经劳动鉴定后，按规定解除劳动关系并支付补偿。
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