实习期间享有法律规定的试用期权益。依据《劳动合同法》，实习期需根据劳动合同期限确定，最长不超六个月。若超期，企业可能面临法律处罚，损害实习生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期权益处理如下：1. 协商：与企业沟通，表达诉求，争取权益；2. 投诉：向劳动监察部门反映，要求调查处理；3. 仲裁：若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间权益受损，可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与企业协商，无果后向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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