员工在工厂摔倒，应立即处理并确保其安全。根据《工伤保险条例》，需证明受伤事实，查清赔偿主体，可选择工伤赔偿或人身损害赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒应这样处理：1. 立即救治并收集证据，如医疗记录、现场照片等；2. 确认用工关系，明确赔偿主体，包括总承包、分包方等；3. 若已参保工伤保险，则向社保局申报工伤，享受工伤待遇；4. 若未参保或选择人身损害赔偿，与雇主协商或诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒处理常见方式有工伤赔偿和人身损害赔偿。选择时需考虑是否已参保工伤保险，已参保则走工伤赔偿，未参保或不想走工伤则可要求雇主进行人身损害赔偿。
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