保险公司不给业务员不买社保合法吗

在保险公司工作未缴纳社保的处理中，某些特殊情形可能会对结果产生影响。1、您与保险公司是**非全日制用工关系**。若您作为非全日制员工，平均每日工作不超4小时，每周累计工作不超24小时，那么公司是否为您缴纳全部社保有特殊规定：一般而言，非全日制员工可自愿参保，但工伤保险必须由公司缴纳。此时的处理方式与全日制劳动关系不同。2、您是保险公司的**返聘退休人员**。若您已退休并被返聘，此时您与公司建立的是**劳务关系**而非劳动关系，公司无需为您缴纳社保。这种情况下，未买社保不违法，因为劳务关系不适用劳动法关于社保缴纳的规定。
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您询问在保险公司工作未缴纳社保是否违法，答案是肯定的，这属于违法行为。若您与保险公司签订了劳动合同并建立正式劳动关系，公司作为用人单位就必须依法为您缴纳社保。若公司自用工之日起超过30日仍未办理社会保险登记，其行为已违反《社会保险法》。若公司仅为您缴纳了部分险种，而非全部五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），同样属于违法，因为法律规定用人单位需为员工缴纳全部法定社会保险费。
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在保险公司工作未缴纳社保，您可能面临以下法律风险：1、**无法享受社保待遇**。工作期间未缴纳社保，生病就医时无法报销医疗费用，需自行承担；工作中发生工伤，也无法通过工伤保险获得赔偿，这会造成经济损失。2、**养老金权益受损**。养老保险需累计缴费满一定年限才能在退休后领取养老金，未缴纳社保会导致缴费年限中断，影响未来养老金的领取金额和资格。
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在保险公司工作未缴纳社保时，不少人因不了解法律规定而采取错误做法，以下是常见错误行为：1、**默认公司不缴社保的规定**：部分员工因公司以试用期不缴、自愿放弃给补贴等理由不缴社保，便默认接受，这是错误的。缴纳社保是法律强制性规定，公司此类规定无效，员工应主动维权。2、**因怕麻烦放弃维权**：有些员工觉得维权复杂耗时，选择不追究，这会导致自身权益受损，也可能使公司的违法行为无法纠正。3、**轻易签署自愿放弃社保协议**：有的保险公司会要求员工签署放弃社保协议，员工为保住工作而签署，这是错误的。此类协议因违反法律强制性规定无效，不能作为公司不缴社保的理由。若您在保险公司遇到未缴纳社保的情况，请勿采取上述错误行为，您可以咨询我，我会为您提供专业解答。