找老板要工钱知道电话微信号吗

找老板要工钱时，知道电话和微信号是有用的，但能否要到工钱需结合劳动关系证明及法律途径。
可以通过电话、微信协商或结合法律途径（劳动仲裁/诉讼）要回工钱。
1. 若存在书面劳动合同或工资支付记录（如银行流水、工资条）：可直接通过电话、微信向老板主张支付，若协商不成，凭上述证据申请劳动仲裁或起诉。
2. 若仅存在事实劳动关系（无书面合同）：需先收集工作证、考勤记录、同事证言等证据证明用工关系，再通过电话、微信沟通或法律途径追讨。
3. 若老板拒绝协商且失联：可向劳动监察部门投诉，或凭证据向法院申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
找老板要工钱过程中，可能面临以下法律风险，需提前防范。
1. 证据不足导致维权失败风险：例如，仅知道老板电话、微信，但未保存聊天记录、通话录音，也无劳动合同、工资条等书面证据，劳动仲裁或法院可能因无法证明劳动关系及工钱数额，驳回你的请求。
2. 老板转移财产或逃匿风险：若老板在你追讨工钱期间，通过转移银行存款、注销公司等方式逃避支付，即使你胜诉，也可能因老板无财产可供执行，导致工钱无法实际拿到。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
找老板要工钱的法律依据主要来自《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，以下结合具体法条分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条（现行有效）：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板拖欠工钱的行为直接违反该规定，劳动者有权要求其支付。
同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，知道老板电话、微信号可先协商，协商不成则按上述法条规定的途径（调解→仲裁→诉讼）维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
找老板要工钱时，以下错误操作可能导致维权失败，需特别注意。
1. 暴力或威胁手段要工钱：如通过电话、微信辱骂老板或上门闹事，可能违反《治安管理处罚法》，面临罚款或拘留，反而不利于工钱追讨。
2. 超过诉讼时效未维权：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁时效为1年（从知道权利被侵害之日起算），若超过时效再申请仲裁，可能丧失胜诉权。
3. 未保留关键证据：仅通过电话、微信口头协商，未保存聊天记录、通话录音，或未收集劳动合同、工资条等，可能因证据不足无法证明劳动关系及工钱数额。
若你已出现上述错误操作，或不确定如何补救，建议及时咨询律师获取专业指导。