15岁不上学了怎么找工作

15岁未成年，找工作受限，需遵守童工法规定。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，一般企业不得雇佣。雇佣童工不仅违法，且对未成年人身心健康构成威胁。建议寻找适合未成年人的学习或培训机会，而非直接就业。提醒：若发现未成年人被非法雇佣，或遭遇劳动权益受损，应立即向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 职业教育与技能培训：咨询当地教育部门或职业技能培训机构，了解适合未成年人的课程，报名参加学习，获取相应证书，提升就业竞争力。2. 实习或学徒机会：寻找正规企业提供的实习或学徒岗位，确保企业遵守童工法规定，签订正规协议，明确工作内容、待遇及安全保障。3. 政府或社会组织援助：了解当地政府对未成年人的就业扶持政策，如职业介绍、创业指导等；同时，可寻求社会组织的帮助，如青年志愿者组织、非营利机构等，参与社会活动，积累经验。在寻求工作机会时，务必确保合法合规，避免涉及任何形式的童工劳动。
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处理方式：从法律角度，对于15岁不上学的未成年人，常见的处理方式包括：1. 参加职业教育或技能培训，提升就业能力；2. 寻找合法的实习或学徒机会，积累工作经验；3. 若家庭经济困难，可申请政府或社会组织的援助。选择建议：根据个人兴趣、家庭情况及未来规划，选择适合的学习方式或实习机会。同时，确保所选途径合法合规，避免涉及童工问题。